estadisticas web Skip to content

Den ultimata guiden till guildrekrytering: del 2

College mode

Först och främst tacka er alla för era svar på den första delen av denna serie, The Ultimate Guide to Sorority Recruitment: Part 1. Jag hade redan planerat teman för del 2, men innan jag började skriva insåg jag att jag hade glömde några viktiga punkter bara genom att läsa dina frågor!

Så idag ska jag granska dos och don’ts för rusa partier, något du frågade förra gången. Jag kommer också att ge dig några tips om hur man bestämmer sig för ett husoch ge dig några frågor att ställa dig själv för att göra ditt beslut enklare. Nu i vad vi är På riktigt här för …

Guildrekryteringstips: Dos och Don’ts för brådskande parter

2010 Murray State University

När du är i anställningsprocessen …

Du kan känna dig nervös och prata med människor du aldrig har träffat tidigare. Det var det verkligen! Var dock säker på att medlemmarna är det enda så nervös att prata med dig! Som någon som har varit på båda sidor när det gäller rekrytering, tro mig: medan ditt sinne tävlar och försöker lista ut vad du ska säga till oss, tänker våra tankar också och försöker tänka på intressanta samtal. Det är verkligen en massa “OMG vad säger jag nästa?” i våra huvuden.

Kom ihåg:

  • Är han medlem Jag arbetar för att hålla konversationen igång.
  • Kontakta oss på den noten! Ställ frågor, prata om vad du vill!
  • Andas.

I slutet av dagen är rushpartierna din chans att träffa tjejerna du kommer att spendera de kommande fyra åren med, så se till att ta dem på allvar! Dra nytta av tiden och ta allt in, men var noga med att låta din autentiska personlighet komma igenom också.

5 tips till för att navigera under semestern:

  • Ha ett öppet sinne! Du vet aldrig vad du kan ha gemensamt med någon, eller hur mycket du kanske gillar ett hem som du ursprungligen hade avbrutit.
  • Titta på ditt kroppsspråk. Du kanske känner dig bekväm att korsa armarna framför dig, men det får dig inte att verka öppen för samtal.
  • Behåll god ögonkontakt. Om du tittar överallt men I personen du pratar med kan det tyckas att du inte är intresserad.
  • Prata inte om killar, barer eller utflykter. Det är bara inte kosher. Och ta bort taggarna från kvällen innan, tack.
  • Lyssnar! Helst mer än du pratar.

För mer information om detta ämne, se till att kolla in vårt tidigare inlägg, Urgent Tips: The Dos and Don’ts of Guild Recruitment.

Fatta ditt beslut

Några av er bad om råd för att besluta om en sällskap och vilket hus som passar dig. Nedan har jag sammanställt en lista med frågor att ställa om dina potentiella hem, liksom några tips från min egen erfarenhet som hjälper dig att fatta ditt beslut.

Frågor att ställa till rush-fester:

Det finns så många saker att tänka på innan du fattar ett beslut om var du vill spendera de kommande fyra åren av ditt liv. Här är några bra frågor att ställa runt semestern för att hjälpa dig att begränsa det.

Frågetecken
  • Vad är din filantropi/välgörenhet? Vilken grad av engagemang har de med den organisationen? Vilka typer av insamlingar har du? Om du är intresserad av en välgörenhetsorganisation kommer dessa frågor att hjälpa dig att hitta hem som stämmer överens med dina värderingar.
  • Vilken är GPA krävs för medlemmar? Vilken GPA krävs för tjänstemän? Vilka är påföljderna om en medlem inte uppfyller GPA? Vilken position har organisationen i examen på campus? Om de är första i betyg, vet att om du blir medlem förväntas du definitivt att dina betyg blir höga!
  • Vad andra organisationer Vad är medlemmar inblandade i på campus? Måste du delta i en annan organisation på campus? Om du går med i en annan organisation på campus, vad anses prioritet?
  • Hur mycket är avgifterna varje kvartal / termin / år? Finns det en betalningsplan? Betalas alla avgifter på en gång eller är de förskjutna under hela terminen?
  • Är du bunden till bo i huset under en viss tid?
  • Hur mycket tid Ska du planera att ägna dig åt organisationen varje vecka? Finns det obligatoriska evenemang under veckan och några som är valfria? Det är mycket viktigt att förstå dessa förväntningar innan du begår.
  • Har organisationen ett broderskap av bröder? (Exempel: några sororiteter För evigt ensam ha sociala evenemang eller sammankomster med ett annat broderskap).
  • Vad är möjligheterna för ledarskapspositioner I organisationen? Vilken tid kan du ansöka om kontor?

Det här är bara några exempel för att komma igång. Om du har några andra frågor eller funderingar, Gör inte Fråga gärna en medlem eller deras Panhelleniska representant! De är där för att hjälpa dig att förstå! Detta är ett stort beslut, så var noga med att utbilda dig själv innan du fattar ditt beslut.

Besluta

The Skinny on Preference Parties

Den sista natten av rekryteringen är festen i allmänhet mer allvarlig. Medlemmar vill visa dig vad deras organisation betyder för dem och hur mycket de älskar det. Denna fest kallas ofta Preferens.

När festen är över kommer du förmodligen träffa din panhelleniska representant för att göra det vi kallar a preferenslista. Du får ditt första och andra, ibland tredje, organisationsval. Vet att du kanske inte får ditt första val. Allt är ett nummerspel. Men var säker, du kommer att vara lycklig vart du än går. Du ville umgås med dessa tjejer tillräckligt länge för att gå till deras preferensfest, så skall Jag har gillat dem någon gång!

Hur fattar du ditt beslut?

Det är annorlunda för varje person, men du vill vara där du känner dig mest bekväm. Dessa kvinnor kommer att bli din andra familj, så fråga dig själv, vem vill du spendera din tid med?

Jag kommer ihåg att jag gick till mina två favoritpartier och visste vilka hus jag ville ha första och andra. Men när jag lämnade festerna ändrades mitt sinne. Jag kommer inte ihåg att jag undertecknade mitt preferenskort eller skrev ned mina alternativ, jag kommer bara ihåg att jag ringde min mamma efteråt för att berätta för henne mitt val. Låter ostlikt jag vet, men Han visste bara var han skulle vara lyckligast och växa mest som person.. När jag lämnade den faktorn i mitt beslut var det enkelt!

Tankar

Har du en fråga eller oro angående anställning? Har du en rolig rekryteringsberättelse att dela? Hur fattade du ditt beslut? Lämna en kommentar och låt oss veta!